【精神科】の看護師求人情報

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心の病が社会問題となっていることもあり、注目を集めているのが精神科。しかし実際にどのような環境でどのような治療が行われているのかあまり知られていない面もあります。看護師でも直接関わらなければ知る機会がないことが多く、転職の際には注意が必要です。

精神科の看護師求人を探す場合にはまず医療機関のタイプをよく見極めておきましょう。まず病棟の種類。開放病棟と閉鎖病棟にまず分けることが出来ます。その名の通り患者と外部との接触をどの程度の範囲で行っているかの違いです。それから慢性期か急性期か。多くの精神科は慢性期の患者を扱っていますが、急性期の治療を扱っているところも見られます。さらに近年では精神科専門のクリニックも増えてきており、外来患者のみを対象にして治療を行っているところも見られます。種類によって患者のタイプや治療環境、さらには雰囲気も違ってくるだけに自分に向いていそうな職場を選ぶよう心がけましょう。

また、どんな患者をメインに扱っているかも大事です。慢性期病棟のように精神病をわずらった患者の治療を行っているところもあれば、アルコール依存症の治療を行っているところ、思春期や児童の心の病を扱っているところなどがあります。当然治療環境が大きく異なってきます。中には突然暴れ出したり、暴言を吐くケースもあるだけに体力・精神力の両方が求められる仕事でもあります。このストレスで耐えられずに離職してしまうケースが多い一方、患者の心の支えになって治療に役立つことができる環境に転職を見出す看護師も少なくありません。知識やスキルよりも性格面の適性が大きく左右する職場とも言えるでしょう。

ですから、精神科の看護師求人を探す場合には事前の情報収集と自己分析が必要です。自分の能力を客観的に把握したうえで募集先の環境に適応できるかどうかを判断するわけです。その際には転職エージェントをうまく活用しましょう。キャリアアドバイザーとのカウンセリングで自分の能力・適性を客観的に判断してもらった上で合いそうな職場を紹介してもらうのです。また求人情報からは見えてこない職場の雰囲気や実際の治療環境についても教えてもらうことができるはずです。

精神科で長期間の治療を受けている患者は健康にも問題を抱えていることも多いため、外科や内科での経験が転職の際に有利になることもあります。また経験者を優遇する求人がほとんどなので未経験でも応募可能な求人をピックアップしていく作業も求められるでしょう。こうした点も踏まえつつ、精神科で新たなキャリア形成を目指してみてはいかがでしょうか。

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