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「小児科の看護師の仕事内容は?」
0〜15歳までの患者を診療科目関係なく看護するのが、小児科看護師の仕事です。15歳を機に人間の体はつくりが変わるため、15歳以下と15歳以上では医療方法が異なるのです。15歳未満の病気に特化して治療を行うために、総合病院には小児科が必ず設けられています。小児科の看護師の勤務場所は外来と入院病棟だけではありません。重度の疾患を抱える小児のためのNICUやPICUなどの特殊な環境で勤務することもあります。持ち場によって、仕事内容も大きく変わってくるのです。主な仕事は医師の診療解除や発育状態のチェック、急変時の対応、患者や保護者のメンタルケアです。

「小児科の看護師に求められるスキル」
・子供が好きであること
小児科に来院する子供はあらゆるタイプがいます。すぐに泣いてしまう子、我慢強い子、口の悪い子など、大人とは違いそれぞれの個性がとても豊かです。そのため、小児科の看護師をするには、どんな子供が来ても可愛いと思って接することが出来ることが大前提となります。口の悪い子ややんちゃな子にイライラしてしまうようでは、プロの看護師としては失格です。どんな子供でも、素早く上手に対応して、必要な治療や処置がスムーズに行えなければなりません。

・高度な医療技術
子供は大人のように、言葉で病状を説明することが出来ません。そのため、顔色や症状などから痛みの場所や程度を読み取る力が必要になります。また、子供の血管は細くて柔らかいため、注射や採血を行うのも大変です。暴れる子も多いですので、素早く的確にこういった処置を行える医療技術が求められます。体が小さいゆえに病状の変化も激しいので、優れた観察力を持っていることも必須のスキルと言えるでしょう。

「小児科の看護師になるためには?」
小児科の看護師の求人は少ないわけではありませんので、比較的簡単に求人情報を探せるでしょう。ただ、看護師の中で、小児医療が好きな人の離職率が低いため、欠員が出にくいという傾向があります。小児科は、総合病院か個人経営のクリニックかによって雰囲気が全く違います。小児医療をしっかりと勉強したいと思う人は、総合病院の求人が良いですし、アットホームな形で小児医療を勉強したい人は、個人のクリニックの求人を探すと良いでしょう。医師の治療方針によっても、職場の雰囲気は大きく違いますので、求人チェックと同時にその病院の方針を一緒に調べると失敗が少なくなります。

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