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託児所ありの看護師求人

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子育てをしながら勤務する人にとっては、託児所は欠かすことができません。外来勤務なら保育園に預けたりすることもできますが、保育園は真夜中に運営していないので、シフト勤務の病棟になった場合は、実家に預けることができなければ託児所を探さなければなりません。

24時間運営の託児所。認可保育園では存在していませんが、無認可の託児所であればいくつもあります。そうは言っても我が子を預けるのですから、管理の行き届いた託児所に預けたいのが本音。そこで利用して欲しいのが、看護系転職サイトで探すことが可能な託児所ありの求人です。

この託児所ありというのは、医療機関に併設されていたり、隣接した信頼できる託児所なので、病棟勤務の間でも安心して子供を預けることができます。勤務が終わればすぐに迎えに行くことができるし、病気のときでも様子を見に行くことが可能です。医療機関によっては院内保育所として開設されていて、福利厚生の1つとして低料金で利用することができます。一般的な無認可の施設は自治体からの補助がないため、保護者の収入や子供の年齢によって保育代が請求されるようになっています。そうなると看護師の場合は、乳幼児を1人預けるだけで既定のガイドラインに沿った料金を支払う必要があるため、自分で探して利用するとなると、働いて得た給料の1割〜2割は保育代に消えていくことになるかもしれません。

子供を預けることができなければ働くことはできないため、背に腹は替えられないのですが、勤務条件に問題がないのなら、最初から託児所付きの医療機関に転職した方が簡単です。医療機関に併設されや託児所や院内保育所は、狭い部屋に子供がたくさん押し込められているようなイメージですが、七夕やクリスマスなどの季節の行事を開催したり、公園へ遊びに出かけたりと、預かるだけではなくてきちんとした保育内容を実施しているところもあります。

お弁当が必要なところ。おやつを出してくれるところなど、運営や保育方針によって違うので、環境や雰囲気なども問い合わせてみて下さい。特に子供が小さいうちは風邪をうつされたり、熱を出すことも度々あります。その際は病児保育に対応してもらえるかどうか、勤務している医療機関の小児科を受診できるかなども確認しておくと、託児所から電話で連絡があったときでも迅速に対応することができます。実際に保育士さんの話を聞くこともできるので、コンサルタントに相談して紹介してもらうと良いでしょう。

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