【60歳以上】の看護師求人情報

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看護の仕事に定年はないとよく言われます。他の職業とは異なり60歳以上でも職場を見つけることができるのです。この点は慢性的な人手不足が続いているこの業界の事情も背景にあるのでしょう。ただ、実際に60代の人が看護師の求人を探していくとなるとそれほど簡単ではありません。

まずどうしても数が限られてしまいます。いくら人手不足とはいえ、どの医療機関でもできるだけ若い世代が欲しいからです。また、体力的な面で若い世代に混ざって働くのが難しい面もあります。そのため60歳以上でも応募可能な求人をピックアップしていく作業が必要です。一般公開の転職サイトでも見つけることができますが、やはり転職エージェントの利用は不可欠となるでしょう。こうした転職エージェントが抱えている非公開求人も選択肢に加えればその分たくさんの募集を見つけることができます。

非公開のメリットはさまざまな分野や職種からの求人を見つけられる点も挙げられます。一般公開の場合、その大半は病棟勤務か診療所、クリニックからの募集です。一方、非公開求人は一般公開ではあまり見かけられない分野からの募集も見つけることができます。透析や療養型の施設など年齢がマイナスにならない、むしろ経験がプラスに作用する職場からの募集を見つけることができるでしょう。ただ60歳以上でも応募可能な求人を探していくだけでなく、高齢でも無理なく働ける職場、環境の募集を探していくことも大事ですから、転職エージェントをうまく活用して行きたいところです。

また、管理職や指導役としての募集が見られるのも転職エージェントの特徴です。やや特殊なケースでは看護師の専門学校などの養成施設で採用される道があります。看護の第一線から退く形となりますが、これまでのキャリアや知識を活かせる環境となるでしょう。医療機関でもまだ開業したばかりのところ、あるいは若い看護師が多いところで指導役として雇う例もあります。

雇用形態についても見ておきましょう。60歳以上となると正規雇用としての募集は少なく、パートなど非常勤での雇用が大半となります。ただこれは決してデメリットではなく、むしろ体力や気力、生活環境に合わせて働けるメリットとなるでしょう。

転職エージェントをうまく活用しつつ、自分が無理なく働ける職場を探していくのが60歳以上の看護師求人探しのポイントです。収入よりもやりがい、働く楽しみを味わえる職場を探していくとよいのではないでしょうか。

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